Vos droits au quotidien
Vous vous demandez quels sont vos droits et comment avancer ?
Connaître vos droits et obligations reste essentiel pour anticiper ou réagir rapidement face aux difficultés.
Que vous soyez, notamment :
Salarié, vous êtes en difficulté et vous souhaitez réagir qu’il s’agisse d’un problème relatif ;
- au contrat de travail, son exécution ou sa rupture
- aux sanctions disciplinaires et de la mise à pied conservatoire
- aux obligations de l’employeur (information, formation, sécurité, santé, repos…)
- à la protection sociale (maladie, accident, inaptitude, invalidité)
- au non-paiement des heures supplémentaires
- à un harcèlement et disrimination au travail
- à la modification du contrat de travail
- à la période d’essai, l’immersion
Étudiant, ou jeunes de moins de 25 ans, vous avez en outre des droits spécifiques, notamment concernant ;
- le contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation
- l’orientation et les stages, l’immersion
- le contrat de travail
- les aides particulières
- Absence de rémunération obligatoire du stage
- Les règles en matière des jobs étudiant
- Accès aux aides sociales (bourses, logement)
- Rupture abusive d’un contrat étudiant (CDD, intérim)
En retraite ou proche, il s’agit surtout de profiter de ce nouveau cycle de vie en toute sérénité.
Comme par exemple ;
- de vérifier vos droits retraite
- de sécuriser le versement de la pension
- de faciliter les démarches auprès des structures concernées (caisse de retraite)
- de connaître les règles du cumul activité-retraite
- de corriger une erreur sur la pension de retraite
- d’accéder aux aides sociales (minimum vieillesse….)
- de la perte d’autonomie et droits associés
- de votre protection sociale
D’autres droits du quotidien et relatif à des situations également problématiques pourront aussi faire l’objet d’un accompagnement, sous réserve.